2013-08-06,14:44
Hola Bueno este es Mi Post y quiero que me ayuden a mi y a mi tia.
La cosa es que le dieron este trabajo :
1.- Confeccione un Ba para adquirir conocimiento según su experiencia laboral
En la construcción de un Ba en recursos humanos que se compone de 4 tipos;
Sociabilización; dentro del departamento de recursos humanos se comparten experiencias, conocimientos que nos permiten trabajar en forma colectiva lo que nos facilita asociar nuestro conocimiento tácito
Externalización; ha sido una ayuda en la en la participación del conocimiento mediante diálogos entre los trabajadores donde va mejorando con al autocorrección hemos conseguido que cada persona llegue a expresarse mejor de forma entendible lo que quiere decir.
Combinación es donde el departamento se ha encargado de combinar el conocimiento actual al explicito mediante la exposiciones en pawer point que pasan a ser parte de la tecnología.
Internalizacióndentro del departamento hemos usado los programas se software que hoy nos facilitan que el conocimiento adquirido lo podamos entregar mediante un medio virtual que sin duda hoy facilita nuestro trabajo.
2.- ¿Nombre y explique al menos tres niveles para fortalecer el conocimiento desde el lugar de trabajo?
Relaciones entre personal y clientes dentro de nuestra compañía son parte fundamente ya que es donde parte el trasmitir y compartir el conocimiento adquirido en capacitaciones continuas. Nos hemos preocupado que se entregue una atención de calidad donde nuestro personal está orientado, a satisfacer las necesidades tanto de la compañía como de los clientes.
Nuestros productos y servicios están completamente diseñados para satisfacer las necesidades requeridas por los clientes buscando siempre las mejoras y estrategias ofertas promociones que nos permitan mantenernos en el mercado como líder en el servicio y productos de alta tecnología lo que nos genera que siempre debemos estar informados y adquiriendo conocimientos de los nuevos productos y servicios.
Infraestructura de la compañía se ha preocupado de que nuestros locales cuenten con una infraestructura de alto nivel con tecnología de punta donde nuestros clientes al visitar las distintas sucursales puedan sentirse a gusto, en un ambiente agradable y con una atención personalizada.
3.- Nombre almenos 7 aptitudes y 5 Actitudes que tiene que tener un líder
Las aptitudes de un líder son:
1.- Credibilidad
2.- Trabajo en equipo
3.- Motivación
4.- Perseverancia
5.- Responsabilidad
6.- Empatía
7.- Constancia
Las actitudes de un líder son:
1.- Productividad
2.- Panificar
3.- Tomar decisiones
4.- Desempeño
5.- Lograr adjetivos
4.- ¿Qué funciones tiene que tener un voluntario para expandir el conocimiento dentro de su lugar de trabajo?
1.- Ver los resultados de su trabajo
2.- Saber lo que está haciendo
3.- conocer los objetivos que pretende alcanzar
4.- saber el por qué se está en un lugar determinado
5.- Sentir que se tiene responsabilidad
6.- Poder establecer metas
7.-sentir que pasa a ser una pieza necesaria, para que la institución pueda fijar su rumbo
5.- ¿Qué conocimientos tácitos y explícitos tiene usted en su lugar de trabajo?
Dentro de mi lugar de trabajo, mi conocimiento tácito es altamente personal, subjetivo y se basa en mis experiencias laborales, en cambio, mi conocimiento explicito lo he adquirido ya sea por cursos de capacitación, por intermedio de otras personas, de libros, de informes, etc. Y es aquel conocimiento que día a día llevo a cabo en mis labores.
El conocimiento tácito tanto como el conocimiento explícito se complementan en mí día a día.
6.- Confeccione una empresa donde usted es el creador de conocimiento. ¿Cómo lo haría?
7.- Confeccione una política de bonos de incentivos para sus trabajadores según sus conocimientos.
8.- Una orden religiosa tiene conocimiento con sus pares. ¿Cuáles serían?
Si, tienen conocimientos que se han adquirido por intermedio de libros, biblias y han transmitido a sus pares mediante charlas oraciones sermones.
ALGUIEN SABE COMO HACERLO LO AGRADECERIA MUCHISIMO SI ALGUIEN ESTUDIA ESTA CARRERA O YA SALIO ES DE RECURSOS HUMANOS
SE LOS AGRADECERIA MUCHISIMO
La cosa es que le dieron este trabajo :
1.- Confeccione un Ba para adquirir conocimiento según su experiencia laboral
En la construcción de un Ba en recursos humanos que se compone de 4 tipos;
Sociabilización; dentro del departamento de recursos humanos se comparten experiencias, conocimientos que nos permiten trabajar en forma colectiva lo que nos facilita asociar nuestro conocimiento tácito
Externalización; ha sido una ayuda en la en la participación del conocimiento mediante diálogos entre los trabajadores donde va mejorando con al autocorrección hemos conseguido que cada persona llegue a expresarse mejor de forma entendible lo que quiere decir.
Combinación es donde el departamento se ha encargado de combinar el conocimiento actual al explicito mediante la exposiciones en pawer point que pasan a ser parte de la tecnología.
Internalizacióndentro del departamento hemos usado los programas se software que hoy nos facilitan que el conocimiento adquirido lo podamos entregar mediante un medio virtual que sin duda hoy facilita nuestro trabajo.
2.- ¿Nombre y explique al menos tres niveles para fortalecer el conocimiento desde el lugar de trabajo?
Relaciones entre personal y clientes dentro de nuestra compañía son parte fundamente ya que es donde parte el trasmitir y compartir el conocimiento adquirido en capacitaciones continuas. Nos hemos preocupado que se entregue una atención de calidad donde nuestro personal está orientado, a satisfacer las necesidades tanto de la compañía como de los clientes.
Nuestros productos y servicios están completamente diseñados para satisfacer las necesidades requeridas por los clientes buscando siempre las mejoras y estrategias ofertas promociones que nos permitan mantenernos en el mercado como líder en el servicio y productos de alta tecnología lo que nos genera que siempre debemos estar informados y adquiriendo conocimientos de los nuevos productos y servicios.
Infraestructura de la compañía se ha preocupado de que nuestros locales cuenten con una infraestructura de alto nivel con tecnología de punta donde nuestros clientes al visitar las distintas sucursales puedan sentirse a gusto, en un ambiente agradable y con una atención personalizada.
3.- Nombre almenos 7 aptitudes y 5 Actitudes que tiene que tener un líder
Las aptitudes de un líder son:
1.- Credibilidad
2.- Trabajo en equipo
3.- Motivación
4.- Perseverancia
5.- Responsabilidad
6.- Empatía
7.- Constancia
Las actitudes de un líder son:
1.- Productividad
2.- Panificar
3.- Tomar decisiones
4.- Desempeño
5.- Lograr adjetivos
4.- ¿Qué funciones tiene que tener un voluntario para expandir el conocimiento dentro de su lugar de trabajo?
1.- Ver los resultados de su trabajo
2.- Saber lo que está haciendo
3.- conocer los objetivos que pretende alcanzar
4.- saber el por qué se está en un lugar determinado
5.- Sentir que se tiene responsabilidad
6.- Poder establecer metas
7.-sentir que pasa a ser una pieza necesaria, para que la institución pueda fijar su rumbo
5.- ¿Qué conocimientos tácitos y explícitos tiene usted en su lugar de trabajo?
Dentro de mi lugar de trabajo, mi conocimiento tácito es altamente personal, subjetivo y se basa en mis experiencias laborales, en cambio, mi conocimiento explicito lo he adquirido ya sea por cursos de capacitación, por intermedio de otras personas, de libros, de informes, etc. Y es aquel conocimiento que día a día llevo a cabo en mis labores.
El conocimiento tácito tanto como el conocimiento explícito se complementan en mí día a día.
6.- Confeccione una empresa donde usted es el creador de conocimiento. ¿Cómo lo haría?
7.- Confeccione una política de bonos de incentivos para sus trabajadores según sus conocimientos.
8.- Una orden religiosa tiene conocimiento con sus pares. ¿Cuáles serían?
Si, tienen conocimientos que se han adquirido por intermedio de libros, biblias y han transmitido a sus pares mediante charlas oraciones sermones.
ALGUIEN SABE COMO HACERLO LO AGRADECERIA MUCHISIMO SI ALGUIEN ESTUDIA ESTA CARRERA O YA SALIO ES DE RECURSOS HUMANOS
SE LOS AGRADECERIA MUCHISIMO