2014-01-02,16:51
Compadres!
Me metí a la web del SII a propósito de que hace un tiempo leí que desde este año que comenzamos ayer todos los trabajadores tendremos que imponer obligatoriamente, aunque algunos estemos sin contrato y boleteando. Aunque si mal no recuerdo el proceso de incoporación al sistema era gradual pero concluía este año en el cual el 100% de los trabajadores tendríamos que imponer, onda que desde este año ya nadie le puede hacer el quite al sistemita de las AFP.
Bueno la cosa es que me metí pero no encontré información para resolver algunas dudas puntuales que tengo. Perdonen a priori la ignorancia del tema al respecto... sólo apelo a que si alguien sabe respuestas específicas a estas preguntas por favor las pueda compartir conmigo.
Se supone que del sueldo bruto al sueldo líquido hay una diferencia (creo que de algo así como un 17%) que se traduce en plata para tu AFP, el seguro de cesantía (o laboral no cacho bien) y tu plan de salud. ¿Qué porcentaje es asignado a cada uno?
Para un trabajador independiente de segunda categoría como yo que se nos obliga a imponer, cuánto es el porcentaje de la devolución que nos quitan? ¿Esa plata que nos quitan va en la misma proporción anterior a la AFP y seguros?
De antemano muchas gracias!
Me metí a la web del SII a propósito de que hace un tiempo leí que desde este año que comenzamos ayer todos los trabajadores tendremos que imponer obligatoriamente, aunque algunos estemos sin contrato y boleteando. Aunque si mal no recuerdo el proceso de incoporación al sistema era gradual pero concluía este año en el cual el 100% de los trabajadores tendríamos que imponer, onda que desde este año ya nadie le puede hacer el quite al sistemita de las AFP.
Bueno la cosa es que me metí pero no encontré información para resolver algunas dudas puntuales que tengo. Perdonen a priori la ignorancia del tema al respecto... sólo apelo a que si alguien sabe respuestas específicas a estas preguntas por favor las pueda compartir conmigo.
Se supone que del sueldo bruto al sueldo líquido hay una diferencia (creo que de algo así como un 17%) que se traduce en plata para tu AFP, el seguro de cesantía (o laboral no cacho bien) y tu plan de salud. ¿Qué porcentaje es asignado a cada uno?
Para un trabajador independiente de segunda categoría como yo que se nos obliga a imponer, cuánto es el porcentaje de la devolución que nos quitan? ¿Esa plata que nos quitan va en la misma proporción anterior a la AFP y seguros?
De antemano muchas gracias!