Hola cabros soy trabajador part time en lapolar ( 20 hrs ) y el proximo fin de semana necesito faltar porque tengo un compromiso importante .. trabajo solo sabados y domingos y necesito solo faltar el sabado ... yo se que para los trabajadores de 45 hrs pueden faltar 1 vez sin justificar y a la segunda es causal de despido , como es el tema para los part time ? alguien sabe?? ... mi jefe se nego a darme permiso para salir mas temprano o buscar otra opcion
saludos
(2016-04-10,11:59)Dizz escribió: [ -> ]Hola cabros soy trabajador part time en lapolar ( 20 hrs ) y el proximo fin de semana necesito faltar porque tengo un compromiso importante .. trabajo solo sabados y domingos y necesito solo faltar el sabado ... yo se que para los trabajadores de 45 hrs pueden faltar 1 vez sin justificar y a la segunda es causal de despido , como es el tema para los part time ? alguien sabe?? ... mi jefe se nego a darme permiso para salir mas temprano o buscar otra opcion
saludos
Si no tienes artículo 22, te pueden cortar sin mayor atao.
Ojo ahí!
xdd no es por nada pero como que la cagate en preguntar, si no vas.. fijo que cachara que es porque no te dio permiso.
en mi opinión, consigue algún medio de hacer la cosa legal, licencia no se xdd vas a quedar de mentiroso de cualquier modo pero al menos tendrás un respaldo legal, quizás trucho pero legal xdd
¿Y algún compañero no te puede parchar? de ahi arreglan tema de lucas.
Es normal que uno tenga cosas que hacer y no pueda presentarse a la pega, deberían haberte dado alguna opción al menos, sino me suena hasta abusivo, sobretodo si lo planteas con una semana de anticipación.
si la cague ... mis compañeros son repencas!! asi q obligado a tirar licencia
Compa... levantese el sabado... le lleva la carta de renuncia al jefe y le dice... si me quiere contratar mañana o la proxima semana estare disponible... (Todo muy respetuosa y solemnemente)
Pegas part time hay muchas, hay q dignificarse, nada es tan terrible, no estarías perdiendo la pega de tu vida....
Perdón el OFF TOPIC, es solo mi opinión y lo q YO HARÍA!
(2016-04-11,09:41)Stratoandres escribió: [ -> ]Compa... levantese el sabado... le lleva la carta de renuncia al jefe y le dice... si me quiere contratar mañana o la proxima semana estare disponible... (Todo muy respetuosa y solemnemente)
Pegas part time hay muchas, hay q dignificarse, nada es tan terrible, no estarías perdiendo la pega de tu vida....
Perdón el OFF TOPIC, es solo mi opinión y lo q YO HARÍA!
Haría lo mismo... no cuesta nada dar un dia si lo estas pidiendo con anticipación. A ese mismo gil de jefe, que jura que "se pone la camiseta" con esa actitud, le van a dar la plr cuando menos lo espere... ley del boomerang o ley del karma.
(2016-04-11,09:46)Jorcor escribió: [ -> ] (2016-04-11,09:41)Stratoandres escribió: [ -> ]Compa... levantese el sabado... le lleva la carta de renuncia al jefe y le dice... si me quiere contratar mañana o la proxima semana estare disponible... (Todo muy respetuosa y solemnemente)
Pegas part time hay muchas, hay q dignificarse, nada es tan terrible, no estarías perdiendo la pega de tu vida....
Perdón el OFF TOPIC, es solo mi opinión y lo q YO HARÍA!
Haría lo mismo... no cuesta nada dar un dia si lo estas pidiendo con anticipación. A ese mismo gil de jefe, que jura que "se pone la camiseta" con esa actitud, le van a dar la plr cuando menos lo espere... ley del boomerang o ley del karma.
Like a Boss! Me parece bien, hay jefes sobre todo en el area comercial que son gerenazis.
(2016-04-11,10:12)Shavy escribió: [ -> ] (2016-04-11,09:46)Jorcor escribió: [ -> ] (2016-04-11,09:41)Stratoandres escribió: [ -> ]Compa... levantese el sabado... le lleva la carta de renuncia al jefe y le dice... si me quiere contratar mañana o la proxima semana estare disponible... (Todo muy respetuosa y solemnemente)
Pegas part time hay muchas, hay q dignificarse, nada es tan terrible, no estarías perdiendo la pega de tu vida....
Perdón el OFF TOPIC, es solo mi opinión y lo q YO HARÍA!
Haría lo mismo... no cuesta nada dar un dia si lo estas pidiendo con anticipación. A ese mismo gil de jefe, que jura que "se pone la camiseta" con esa actitud, le van a dar la plr cuando menos lo espere... ley del boomerang o ley del karma.
Like a Boss! Me parece bien, hay jefes sobre todo en el area comercial que son gerenazis.
Es que algunos/as son demasiado maricones. Años atrás, un colega pidió 1 mañana para un acto de fin de año del hijo (ni siquiera el dia) como con 2 meses de anticipación...se lo recordaba a "las jefas" regularmente y "ningún problema", hasta que un par de dias antes les volvió a recordar y se lo negaron: "es que no puedes faltar, hay mucho trabajo, esto es una cadena, bla bla bla..."
faltar al 2do día causal de despido?
WTF! que le pasa al mundo, dignifiquense cabros, yo sé que la necesidad tiene cara de hereje, pero vivir asustado no es digno, si se sacan la cresta, son buenos profesionales y tienen el background, manden a la cresta a jefes como esos.
(2016-04-11,10:41)No Name escribió: [ -> ]faltar al 2do día causal de despido?
WTF! que le pasa al mundo, dignifiquense cabros, yo sé que la necesidad tiene cara de hereje, pero vivir asustado no es digno, si se sacan la cresta, son buenos profesionales y tienen el background, manden a la cresta a jefes como esos.
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-a...60570.html
3.- No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo; asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra.
Ojo que eso es por artículo 160, y si caes en ese artículo el despido es sin ninguna indemnización.
Le recomiendo al afectado conversar y "escalar" el tema con el jefe de tu jefe y llegar a un acuerdo. Onda no vengo ese día pero no me lo paguen, o bien repones las horas posteriormente trabajando más horas en la semana.
Irse en mala lo único que hará es que te vayas de PLR sin ni uno. Y si no te agrada el tema de la Renuncia es totalmente válido. Siempre hay pegas mejores.
(2016-04-11,09:41)Stratoandres escribió: [ -> ]Compa... levantese el sabado... le lleva la carta de renuncia al jefe y le dice... si me quiere contratar mañana o la proxima semana estare disponible... (Todo muy respetuosa y solemnemente)
Pegas part time hay muchas, hay q dignificarse, nada es tan terrible, no estarías perdiendo la pega de tu vida....
Perdón el OFF TOPIC, es solo mi opinión y lo q YO HARÍA!
this!
Ojo que las licencias solo cubren los dias Habiles(lunes A viernes) y las licencias se pagan de mas de 4 dias,osea si tiras licencia por tres dias(el menor periodo en chile) esa licencia no te la pagan.
no se te ocurra tirar una licencia por un dia(eso no existe) ahi tu jefe va a sospechar al toque.
creo que lo mejor es que faltes no mas.
Por un día no te despedirán, la ley es clara que son dos días seguidos y no hace diferencia al tipo de contrato, solo en el caso que tu pega sea muy importante y dejes paralizado todo el trabajo en ese caso te pueden despedir por un dia de inasistencia, ahora, si quieres justificar ese dia y no quieres gastar pagar por la licencia, ve a un Policlinico para que te atiendan y que te den una papel que respalde que te tendiste ese dia, Ojo que ese papel no constituye licencia medica y solo justifica el dia.
al final falte nomas , que la chupeeen jajaja
Y que pasó al volver a tu pega?
nada porque mi jefe no trabajo el domingo que paso , asi q hasta ahora no me han dicho nada
(2016-04-19,12:01)Dizz escribió: [ -> ]nada porque mi jefe no trabajo el domingo que paso , asi q hasta ahora no me han dicho nada
Quedo al tanto entonces, ahí me dices si le perdono la vida o lo hago parecer un accidente. Saludos!
Haste bombero y vay a un incendio ese día
(2016-04-29,11:24)astropedro escribió: [ -> ]Haste bombero y vay a un incendio ese día
Tiene que ser un incendio real porque el Capitán debe certificar el apoyo para justificar la inasistencia.